职位详情
职位详情
兰州-城关区
大专
1-3年
一、岗位职责
1.负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.根据公司的业务发展需要做人才储备计划；负责人员数据库管理，建立职工综合信息数据库；
3.协助制定和实施薪酬、绩效考核方案；负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4.参与起草、修改和完善相关制度和流程；
5.其他相关工作
二、任职要求
1.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2.具备较强的沟通能力、协调能力。
