1.负责公司资质申报延续、注册人员资质申报延续工作。
2.负责公司组织机构及人力资源的规划、审核和实施监督;
3.负责公司年度培训计划的审核及实施监督;
4.负责员工的招聘、任免、提薪、迁调、奖惩、差假、离职等业务的办理的审核;
5.负责公司规章制度的制订、完善与审核;
6.员工关系的维系及促进。
7.负责公文及宣传文稿的审核及公司QQ群、微信群和公司网站等的维护及管理工作。
8.统筹相关会议的组织,以及会议决议的督办事项;
9.负责与管理有关事件的监督、调查、分析与处理;
10.做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调;
11.做好本部门的工作计划和质量目标的制订与展开、检查与落实,搞好本部员工的队伍建设,负责本
部门员工业务水平的培训与管理,并作好对员工的考核;
完成上级临时交办任务。