职责:
1、负责公司各部门岗位招聘工作。利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧。
2、根据公司确认的招聘计划,进行应聘人员简历的筛选及提供,人员初试,复试组织安排,录用人员上岗事宜。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,员工劳动合同的签订、续签与管理。
4、公司内部员工档案的建立与管理。
5、领导安排的其他事项以及各部门工作配合。
岗位要求:
1、专科及以上学历,有一年以上招聘经验,营销线招聘优先。
2、熟悉招聘流程,并能实际操作运用。
3、责任心强,有较强的的沟通,协调能力。
4、熟悉使用各种招聘渠道和面试技巧,精通挖掘专业人才。
上班时间:朝九晚六,周末双休