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兰州-城关区
本科
5-10年
工作内容：
1、依据市场需求和学校发展愿景，制定并执行培训学校的中短期发展战略与年度运营计划，确保学校持续稳定发展。
3、联络合作单位相关负责人及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。
4、定期对学校运营数据进行分析，如营收、成本、学员数量等，及时调整运营策略，提高学校的经济效益和社会效益；
5、制定并实施招生策略和市场推广计划，提高学校品牌知名度和市场占有率。
6、领导招生团队，开展招生宣传、咨询、报名等工作，完成招生目标。
7、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整招生和市场策略，以适应市场变化。
8、识别和评估学校运营中的各类风险，制定应对措施，降低风险影响，保障学校安全运营。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、企业管理等相关专业优先，40岁以下，不限性别。
2、普通话标准，有良好的表达沟通能力，有良好的客户服务意识。
3、具有3年以上培训学校管理工作经验，或5年以上教育行业工作经验，其中至少2年管理岗位经验。
4、具备良好的领导能力和组织协调能力．百人培训组织经验；
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信、抗压能力强；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
7、熟悉培训运作模式及市场营销资源，协作渠道和操作方式。
