职位详情
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兰州-城关区
本科
3-5年
工作内容：
1、按照公司人力资源业务全年规划负责对接执行；
2、负责人力资源新业务的对接沟通促成；
3、负责政府单位人力资源业务的对接沟通及落地执行和验收工作；
4、负责项目风险把控及管理；
5、组织开展项目规划相关活动及流程管理；
6、项目结束后，组织项目验收工作，确保项目交付成果符合预期目标，满足客户需求。
7、对项目进行总结和评估，分析项目成功经验和不足之处，为今后的项目管理提供参考和借鉴。
8、协助直接上级完成临时工作任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及工商管理等相关专业，40岁以下，不限性别；
2、具有 3 年以上人力资源项目管理工作经验，熟悉人力资源各个模块的工作流程，有成功带领团队完成人力资源项目的案例；
3、年及以上电商平台运营执行经验，大型创业活动组织工作经验者优先考虑。
4、善于表达，具有较强的执行力，具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能吃苦，抠细节、肯投入、讲原则、有抗压性；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，心态积极向上；
7、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速分析问题，提出有效的解决方案，并做出正确的决策；
8、具备较强的责任心和敬业精神，能够承担项目管理的压力，确保项目的顺利进行；
